株式会社薄衣電解工業

【ブログ】技能検定：めっき 学科講習会で講師を務めました

7月14日に神奈川県メッキ工業組合 主催のめっき技能検定 学科講習会において、弊社代表が講師を務めました。

めっき技能検定では、実技試験に加え、毎年8月最終週の日曜日に学科試験が実施されます。

神奈川県メッキ工業組合では、その試験対策の講習会を毎年7月上旬に開催しています。

本年度は、1級8名、2級21名、計29名が講習会を受講しました。

9時～12時までが2級、13時～16時30分までが1級の講義で、それぞれ過去問を振り返りながら、出題傾向の説明も交えての講義となります。

受講者の皆様は、居眠りすることなく、真剣なまなざしで講義を聞いてくれました。

技能検定は、他の職種も併せての全体として、例年実技と併せて、6割前後の合格率です。

本学科講習会を受けた方では、例年9割前後の合格率となっています。

本年度も皆様の学科試験、実技試験、併せての合格を心より祈念しております。

【ブログ】「全国鍍金工業組合連合会の総会に出席しました」を掲載しました。

5月28日に機械振興会館（港区芝）で開催された、全国鍍金工業組合連合会の総会に出席してきました。

我々めっき業界では、各県をベースとした単組があり、弊社は東北・北海道表面処理工業組合と、神奈川県メッキ工業組合の2組合に加入しています。

全国鍍金工業組合連合会は、その都道府県各県単組23組合により構成される全国組織となっております。

総会に先立ち、「めっき作業等の化学物質管理マニュアルの使い方」についての説明がありました。「めっき作業等の化学物質管理マニュアル」は、昨年度、全国鍍金工業組合連合会環境委員会が、厚生労働省の委託を受けて、めっき業における化学物質の自律的管理推進を目的として作成したものとなります。

我々めっき業は化学薬品を多く取り扱うため、化学物質の適切な取扱い、及び化学物質管理体制の構築は、企業としての課題となっています。

また、総会後の懇親会では、経済産業省製造産業局審議官の来賓ご挨拶において、中東情勢を踏まえた燃料油・石油製品等の状況について説明がありました。

政府としては供給量の確保に努めており、マクロとしての全体調達量は昨年度以上を確保しているものの、供給ニーズに追いついておらず、一部で目詰まり、供給不足が生じているとのことでした。

我々めっき業界の生産活動に大きな影響を及ぼしている面もあり、安定調達の確保に向けた施策を実施してほしいと思います。

総会、懇親会では、同業、および関連業者の皆様と情報交換を行い、大変有意義な時間を過ごすことができました。

【ブログ】「弊社専務取締役の西谷が、博士学位を取得しました」を掲載しました。

弊社専務取締役の西谷が、以下論文にて博士(工学)学位を取得しました。

「めっき液中の過剰有機物除去及び排水中のシアン無害化処理へのオゾンファインバブルの応用」

2021年4月から関東学院大学大学院工学研究科に学び、足掛け5年の研究の成果となりました。

日頃の会社業務と並行しての研究活動に、当社として心から敬意と祝意を表します。

当人は、めっき技術者として、2013年に現代の名工を受賞していますが、

環境計量士、作業環境測定士、公害防止管理者（水質1種、大気1種、騒音・振動）等、多くの環境関係の資格を有し、環境管理・排水処理のスペシャリストの一面も持ち合わせております。

研究の概要としては、

オゾンをファインバブル化することにより、処理液とオゾンの接触面積が増え、接触時間も長くなることから、オゾンがより効率的に活用できるというものです。

具体的には、

・硫酸銅めっき液中の有機添加物の分解

・フリーシアンの廃液処理

・鉄シアノ錯体の無害化

において、従来の方法よりも効果的に処理できることの研究でした。

本人は、博士学位論文の最後を、

「排水処理と関わりを持って50年を超えているが、これからの排水処理技術の研究を継続し、社会の環境改善に微力ながら貢献していきたい。」と締めくくっています。

これからも、環境管理活動を通じて、省エネルギー・省資源など、より環境にやさしい会社創りを目指してまいります。

【ブログ】「選択制確定拠出年金の説明会を開催しました」を掲載しました。

3月7日（土）のプラントメンテナンスデーに、従業員の皆様に対し、選択制確定拠出年金の説明会を開催しました。

弊社では、来期（2026年5月）より、福利厚生の一環として選択制確定拠出年金を導入します。

確定拠出年金とは、公的年金に上乗せして給付を受ける私的年金の一つです。加入者自身が資産を運用し、将来の年金額はそれぞれの運用次第で変わり、掛け金とその運用益との合計額を基に金額が決まります。

本制度の導入に伴い、会社からは全従業員に対し、一律3,000円の補助を出します。従業員は、この補助額を基に、投資信託にて運用を行います。また、会社補助額に加え、自身で運用金額を増やすことができます。

従業員の皆さんにとっては、全く新しい制度となり、また複雑な制度でもあるため、対面での説明会を開催することにより、制度に対する不安を取り除き、理解を深めてもらおうとしたものです。

説明会には、非常に多くの従業員の皆様に参加いただきました。

説明会後のアンケートにおいても、「自身でも掛け金を拠出したい」との回答が多く見受けられ、予想以上に前向きに受け止めてくれたようです。

また、「資産運用をやったことのない私でも比較的わかりやすい説明だったので、これからのことをしっかりと考えてみよう思った」とのコメントもありました。

実際の導入までまだ少し時間がありますので、少しでも従業員の皆様にとってためになるような制度にしていきたいと考えています。

2月25日に東京都港区の機械振興会館で開催された、全国鍍金工業組合連合会の「全国青年部会長会」に出席してきました。

私共めっき業界には、各県、もしくは各地域にめっき組合があり、その全国組織として、全国鍍金工業組合連合会がございます。

各県、各地域のめっき組合には、若手経営者による青年部が設けられていることが多く、今回はその各県青年部の会長を集めての会議です。

私は、数年前に、神奈川県メッキ工業組合 青年部の会長を務めていたこともあり、参加させていただきました。

全国青年部会長会では、東京、愛知、四国青年部の会長による近況報告につづき、昨年度に発足した「全国鍍金工業組合連合会 青年部会」の活動報告、及び意見交換が行われました。

近況報告においては、各県共通の課題としての人手不足、採用難への対応事例、及び諸物価の高騰に伴う適正価格への改定等での情報交換が行われました。

ここ数か月の貴金属の価格高騰への対応は、弊社としても大きな経営課題となっているため、同業の皆様の取り組みが大変参考になりました。

その後、全国鍍金工業組合連合会 青年部会長より、今後の運営方針についての説明ののち、意見交換が行われました。

同業の皆様と情報交換を行い、大変有意義な時間を過ごすことができました。

【ブログ】全国鍍金工業組合連合会の「全国青年部会長会」に出席してきましたを掲載しました。